申晓刚，男，25岁，现任郑州新登电热陶瓷检测车间组长兼生产部调度员。

        该同志于2010年11月进入郑州新登电热陶瓷有限公司，从作业条件最困难的一名窑炉工开始做起，一直任劳任怨，成绩优异，积极进取。由于工作突出，于2013年被调入检测车间担任组长一职。今年由于工作需要，又安排兼任生产部调度员。自工作以来，在公司的正确领导和同事们的精心指导下，通过自己的刻苦努力和勤奋工作，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上默默奉献自己的青春，受到公司领导和同事们的一致好评。
        该同志在工作中始终能严格要求自己，严以律己，能完成好领导交付的各项任务，在工作中积极主动解决各个难题，且有不断创新性的思维和创造力，勤于学习各个学科知识并应用于实际，同时坚持在实践中学习，在工作中提高，认真观察，勤于思考，虚心请教，把每项工作都当作是对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强对实践的认知和感知能力，努力做到理论与实践的结合，尽力提高迎接挑战问题的本领，较好解决理论与实际的有效链接，业绩较突出。

        作为检测车间组长，他深知交货时间的重要性，现公司正处于发展的阶段，晚一次交货就有可能失去一个重要的客户。为了保证交货时间，提高工作效率，在工作中，他通过深入细致地观察和思考，建议检测车间制定生产日计划黑板，每天把每个人的工作量、工作顺序做了详细的安排和计划，下班前必须完成当天制定的计划。这一措施的实施，大大提高了员工效率，加快了公司产品的交货时间，使客户满意度有了很大的提升。

        引用“海尔集团”的一句名言：“把平凡的工作长期地坚持下去就是不平凡”。工作中他就是这样做的。面对领导和同事们的表扬，他表现得很淡然。他说：我会继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体员工树立榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量。