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新登集团召开五届一次职代会暨2020年工作会议
来源: | 作者:党群部 | 发布时间: 2020-01-17 | 6663 次浏览 | 分享到:

凝心聚力   扎实工作

奋力开启新登集团高质量发展绚丽篇章

新登集团召开五届一次职代会暨2020年工作会议


  1月14日,新登集团在中州华鼎酒店太室厅隆重召开五届一次职代会暨2020年工作会议。大会全面回顾2019的各项工作,并对2020目标任务进行了认真谋划部署。公司领导高建森、王晓永、郜明强、冯少伟、孙永正、韩学伟、任建国全体职工代表各下属企业人员140余人参加了会议。会议由总经理王晓永主持。  

8:30分大会在庄严的国歌声中拉开序幕。党委副书记、工会主席任建国同志做了《2019年度工会工作报告》;总经理王晓永同志做了《2019年度经营工作报告》;书面印发了《2019年度预算执行情况和2020年全面预算报告》;并对2019年度先进集体和先进个人以及完成2019年度利润目标和“三化”创建先进企业进行了表彰;获奖的先进企业及先进个人代表分别做了表态发言;各企业及各部室递交了安全、环保、经营、党建、廉政、信访目标责任承诺;大会对三个报告进行了分组讨论;同时对五届一次职代会提案进行了答复最后,党委书记、董事长高建森同志发表了重要讲话。

   

党委副书记、工会主席任建国希望,2020年集团公司工会工作要提高政治站位,在引导广大职工正确政治方向中坚定信念,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移听党话,矢志不渝跟党走,成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。要紧扣时代主题,在推动集团公司经营发展高质量中发挥积极作用,引导广大职工把工作岗位当作干事创业的主场、攻坚克难的战场、施展才华的赛场,以卓越的劳动创造争做新登发展的见证者、开创者、建设者。要维护职工合法权益,稳定职工队伍、促进企业和谐。要坚持服务创新,在凝聚职工磅礴力量中发挥主力军作用,把职工的原创性成果转化为生产力,把合理化建议转化为经济效益,让广大职工共享人生出彩的机会,为实现公司高质量发展贡献自己的智慧和力量。要顺应职工新期待,在满足职工美好生活需要中再创新成效。要坚持从职工中来,到职工中去,建好职工之家,充分发挥工会“带头带动”和“示范引领”作用,开拓创新、锐意进取,为新登集团的美好明天做出更大的贡献!

总经理王晓永要求,2020年集团公司生产经营要着眼企业高质量转型发展方向,转变经济发展方式,巩固存量,发展增量,实现收入效益双增长。一是加强国企党建的引领作用。运用公司党建“125”工作法,强化“四力”建设,积极倡“新四风”,增强“十观”,实施“1234”党建工作模式,把学习贯彻成果落实在推动工作、促进发展的实绩上,体现在奋勇争先、出彩添彩的干劲上二是打造一支肯打仗、善打仗的干部队伍。推行职业经理人聘任制,能者上庸者下,努力打造一支结构合理、业务精通、务实高效,能适应形势和胜任本职工作的干部队伍三是加强企业日常经营的监管和服务,实施日报告、周监督、旬分析、月评比、季总结、年奖惩机制。四是大力推进混合所有制改革,通过混合所有制改革,逐步实现集团由管运营向管资本的转变,为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力和创新力的治理体系。五是逐步解决历史遗留问题,成立专项遗留问题处理领导小组,有序推进。六是强力推进公司“三化”建设,用“绿色化”“智能化”“安全生产标准化”引领企业高质量发展。七是严守安全环保、信访稳定的底线。八是加强精细化管理,夯实管理基础。对标管理找目标,精益改善找差距,绩效管理找动力,预算管理挖内潜,建立健全主体明晰、责任明确、评优评差、奖罚分明的责任体系。九是加强制度建设,提高工作效能。建立健全符合企业实际、操作性强的企业管理制度,用制度管人、用制度管事,让权力在制度下阳光运行。十是坚持新发展理念,把新发展理念贯穿于新登集团转型发展建设的全过程,不断开创新登集团转型发展的新篇章。

党委书记、董事长高建森强调,一要坚定不移加强党的建设,以党的建设高质量引领企业发展高质量。充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、群团组织的桥梁纽带作用和企业文化的凝心聚力作用,把党建活力转化为发展动力,把党建优势转化为发展优势,以高质量党建引领企业高质量发展。二要坚定不移抓项目促转型,以项目带动企业高质量发展。围绕美丽登封建设三年规划,2020年集团公司在项目建设上要做到“一投产、两投用、一开工”,助力登封“城之美”“乡之美”“业之美”“文之美”建设。三要加强“五个建设”,为新登集团高质量转型发展提供坚强保障。首先要全面加强政治建设。要充分发挥党委“总揽全局,协调各方”的领导核心作用。其次要抓牢抓实思想建设。要更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。全面落实党管意识形态工作责任制,牢牢把握舆论阵地话语权,提高对网络舆情的引导和管理能力。第三要持续强化组织建设。牢固树立正确用人导向,大力选拔任用敢扛事、愿做事、能干事的干部,打造一支“忠诚、干净、担当”的高素质专业化干部队伍。第四要始终紧盯作风建设。反对“旧四风”,大力倡导“新四风”,大兴学习之风、实干之风、创新之风、清廉之风。第五要深入推进纪律建设。强化“严管就是厚爱”的理念,畅通干部监督渠道;要加强和改进审计工作,完善审计体系,突出加强对重点工程、重大项目等领域的审计监督;要持续加大腐败案件查处力度,不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,维护风清气正的良好政治生态。

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